“榜樣的力量是無窮的！樹好自身形象，才能影響他人?！痹?span lang="EN-US">8月25日的全縣落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略組工干部研討班會議上，劉洋部長指出：“全縣各級組織部門要貫徹黨中央的精神，牢固樹立組工干部公道正派、開放開明、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)、無私奉獻(xiàn)‘五種形象’。”筆者認(rèn)為，組工干部作為群眾路線教育實(shí)踐活動的組織者和參與者，要自覺樹好“五種形象”，爭做踐行群眾路線的表率。
一、強(qiáng)化公正心，樹好“公道正派”形象。公道，是組工干部的立身之本。沒有公道之心，就不可能有公道正派之舉。組工干部要自覺把“公道”內(nèi)植于心、外化為行，貫穿于組織工作的全過程。要常養(yǎng)“公道”之氣。要始終把公道正派作為最高境界來修煉、最大原則來實(shí)踐，永遠(yuǎn)把公道正派理念銘刻在心中，使公道正派始終成為立身之本、履職之要、正氣之源。在解決問題、處理事務(wù)時，始終忠于黨的政策、原則、規(guī)定，對人處事一視同仁、不分親疏、不受困擾，勇于對歪風(fēng)邪氣說“不”，始終做到講真話、辦實(shí)事。要勤練“公道”之能。要不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，隨時保持公道正派的人格情操，保持寧靜致遠(yuǎn)的思想境界，抵御各種干擾和誘惑，“清清白白做官，堂堂正正做人”。要多行“公道”之事。要堅(jiān)持對事不對人，不拿政策和原則做交易，不欺下媚上，不厚此薄彼，不用感情代替理智，不用個人好惡代替組織和群眾評價，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏，不管在什么場合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。要始終堅(jiān)持“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀準(zhǔn)確考察干部；實(shí)事求是評價干部；正確合理使用干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。
二、強(qiáng)化忠誠心，樹好“務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)”形象。忠誠，是黨對組工干部的第一要求。組工干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，落實(shí)“講黨性、重品行、作表率”的要求，弘揚(yáng)馬克思主義的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂，堅(jiān)持共產(chǎn)主義的理想信念不動搖、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不動搖，在真學(xué)真悟中錘煉過硬的政治品格，做到對黨忠誠、對事業(yè)忠誠、對人民忠誠。對黨忠誠，要堅(jiān)持在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致，做黨性最強(qiáng)的干部。對事業(yè)忠誠，要堅(jiān)持黨的干部路線和用人導(dǎo)向，把政治上靠得住、作風(fēng)上過得硬、工作上有本事、人民群眾信得過的人選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。對人民忠誠，要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，深化“三問三解”、“干部聯(lián)村”“組工干部下基層”等一系列活動，帶頭深入基層，主動貼近人民，堅(jiān)定依靠群眾，增進(jìn)群眾感情，幫助人民群眾解決一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題。
三、強(qiáng)化包容心，樹好“開放開明”形象。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)普遍變動，利益格局發(fā)生調(diào)整，思想觀念不斷變化。這一新形勢要求組織部門和廣大組工干部，必須要有開放的思想、開闊的視野、寬廣的眼界來謀劃和推進(jìn)組織工作。學(xué)習(xí)是開放開明的第一步。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，做到學(xué)有所“好”。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，做到學(xué)有所“精”。講究學(xué)習(xí)方法，做到學(xué)有所“獲”。同時要勇于跳出自我。樹立“大黨建、大組工”觀念，做到跳出組工看組工，跳出黨建看黨建，主動關(guān)心社會發(fā)展、時局動態(tài)和宏觀經(jīng)濟(jì)走勢；要準(zhǔn)確地把握黨建發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，善于換位思考和逆向思維，主體地、多角度地思考、解剖和分析問題，實(shí)現(xiàn)黨建工作由線到面擴(kuò)張、由虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變，黨建載體由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，黨建工作方法由被動說教為主向引導(dǎo)吸引為主轉(zhuǎn)變，不斷推進(jìn)組織工作整體上水平。要實(shí)施“陽光作業(yè)”，著力構(gòu)建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。特別要破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧等陳舊觀念，用一顆包容之心，給干部多一些鼓勵、信任和關(guān)懷，為年輕干部的成長搭建平臺，創(chuàng)造機(jī)會。要自覺接受監(jiān)督。把群眾監(jiān)督看做是對自己的愛護(hù)，對事業(yè)的負(fù)責(zé)，以公開求公正，以透明破神秘，主動為群眾監(jiān)督提供條件。
四、強(qiáng)化事業(yè)心，樹好“嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)”形象。嚴(yán)謹(jǐn)，就是工作上過得硬。要強(qiáng)化“內(nèi)功”修煉。要舍得付出和拼搏，以最大的拼勁和鉆勁熟悉組織工作業(yè)務(wù)，積累組織工作經(jīng)驗(yàn)，探索組織工作新方法，成為各項(xiàng)工作的“多面手”；學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，成為熟悉黨務(wù)的“政策通”；學(xué)習(xí)管理干部的好做法，成為熟悉干部的“活字典”。要加強(qiáng)調(diào)查研究。要經(jīng)常性地深入基層調(diào)查研究、實(shí)踐鍛煉、扶貧幫困，努力做到情況從第一線掌握，辦法從第一線產(chǎn)生，問題在第一線解決，經(jīng)驗(yàn)從第一線總結(jié)。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，做到思考問題從實(shí)情出發(fā)，部署工作從實(shí)際出發(fā)，推進(jìn)工作從實(shí)效出發(fā)。要強(qiáng)化精品意識。要每天堅(jiān)持認(rèn)真細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作，一絲不茍地做好每一件事情，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事做好，把科室需要支持的事辦好，把群眾請求辦理的事處理好，扎扎實(shí)實(shí)做工作，認(rèn)認(rèn)真真搞服務(wù)。要對任何一項(xiàng)工作都能做到不敷衍，不偷懶，不應(yīng)付，自己不滿意的不出手，科室不滿意的不上交。要嚴(yán)格按規(guī)定和政策處理問題，有禮有節(jié)有據(jù)，靈活穩(wěn)重有度。
五、強(qiáng)化勤廉心，樹好“甘于奉獻(xiàn)”形象。勤廉，是組工干部的形象標(biāo)識。要甘于奉獻(xiàn)，以時不我待的責(zé)任感和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把心思集中在“想干事創(chuàng)業(yè)”上。以把握全局的戰(zhàn)略眼光、統(tǒng)籌兼顧的組織才能、科學(xué)決策的謀劃能力、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和內(nèi)涵豐富的知識底蘊(yùn)，把能力和水平體現(xiàn)在“會干事創(chuàng)業(yè)”上。以對組織工作執(zhí)著、熱愛、敬業(yè)，把做好組織工作當(dāng)作一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種使命，把目標(biāo)落實(shí)到“能成就事業(yè)”上。要淡泊名利。用時代發(fā)展的要求審視自己，不要立志當(dāng)大官，而要立志做大事，以勤、謙、儉為立身之訓(xùn)，以驕、奢、逸為終身之誡，自覺做到在任何時候都不失信、不失品、不失節(jié)、不失度。要有甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，始終保持一顆平常心，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些，把提升能力看得重一些，把職務(wù)進(jìn)退看得輕一些，真正做到不為名所縛，不為物所累，不為利所驅(qū)。要清正廉潔。要自覺遵紀(jì)守法，守住自己的“品行陣地”，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，始終做到言行一致，表里如一。要嚴(yán)守黨的機(jī)密，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不該做的不做。要在“慎言”、“慎獨(dú)”、“慎微”、“慎欲”、“慎權(quán)”、上下功夫，永做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。